Каждый член вашего трудового сообщества - это вселенная.

            Есть вселенные, где живут ангелы, но есть и такие," где находятся филиалы ада.

            И как бы сильно вы ни старались, знайте - составить свою команду из одних только белокрылых созданий вряд ли удастся. Идеальных коллективов не бывает!

            Существует знаменитое правило двух процентов. Вот на нем немножко остановимся.

            Представьте себе, что количество ваших сотрудников достигло ста человек. Не глядя могу сказать - двое из них страдают шизофренией.

            Двое делают все блага для вашей организаций. Остальные паразитируют. Правда, и без них тоже нельзя.

            Еще двое из этой сотни - воришки. Регулярно избавляйтесь от них! Но знайте, о благочестивый мой: свято место рядом с вашим кошельком пусто не бывает!

            Двое обязательно окажутся сплетниками. Их распознать несложно. Они становятся очень милыми и порядочными... Но только после того, как вы их удушите!

            Если законы вашего государства не поощряют таких поступков, бесплатно ничего не делайте, пожалуйста! Просто увольте этих людей. Под звуки фанфар, с подарками, толстыми конвертиками в руках и со слезами на глазах.

            Другие два человека из ста точно знают, что вы - дурак и неуч. По сравнению с ними, естественно.

            Как с ними поступите? Повторите, пожалуйста, я не расслышал!

            Пра-а-авильно! Отправляем их на... в вечный отпуск к теще на блины!

            Два процента сотрудников всегда сомневается в вас. Что бы вы ни делали, что бы ни говорили, что бы ни планировали, вы - врун!

            Непременно найдутся и двое таких, которые днем и ночью думают о вас как о сексуальном объекте. Как поступить? Вот здесь я вам не советчик!

            И еще два - Спящие Красавицы и Красавцы, превратившие вашу контору в сказочный замок. Их надо расцеловать, пробудить и возбудить, а затем сразу разъяснить: "Ребята, вы ошиблись номером! Ваш замок в другом месте!"

            ...Продолжать список? Тоже мне, нашли дурака! Сами продолжайте!

            Ваша компания делится на пятьдесят частей! Я здесь только некоторые перечислил.

            А вообще все, что происходит в любой организации, в точности соответствует деятельности человеческого организма.

            Есть сердце, есть душа, есть мозг, есть прожорливая и вечно голодная глотка. Сотрудники "кишечного" отдела тоже на своем месте - бегают по коридору.

            ВОТ почему текучесть кадров, очень сложа с некоторыми физиологическими потребностями, так нужна организации...- Вывод какой?