Оставаться невозмутимым всегда, держать себя в руках при любых обстоятельствах невозможно, и иногда у мужчины появляется желание просто отдохнуть, побыть маленьким мальчиком, поиграть в свои дорогие игрушки.

            Всегда быть сильным нельзя.- Это может сломать мужчину. Это опасно для его здоровья.

            И в его жизни есть один-единственный человек, при котором он может позволить эту роскошь - ненадолго стать слабым: его вторая половина.

            Ему так хочется, чтобы вы вокруг него немножко попорхали! Вот это ему сейчас так необходимо - это есть высший знак доверия и признание в вас своей половины.

            Незнание этих особенностей мужчин может привести вас к заблуждению, что ваш муж - самое слабое создание из всех существующих.

            Учтите это! Цените это! Будьте благодарны ему за его любовь!

            Ну, вот теперь мы более или менее разобрались со всеми дружественно-родственными связями. Их место - в нашей душе, а не на работе!

            Итак, следующий вопрос. Так как же все-таки привлекать сотрудников?

            1. По объявлению.

            2. Через кадровые агентства.

            3. Выращивать самому с горшка.

            Начнем с рекламных газет, где все предлагается и продается.

            Те люди, которые ищут работу через газеты, принадлежат к категории "из рук в руки".

            И если вы даете объявление: "Хочу бухгалтера, менеджера, инженера! Очень хочу!" - мгновенно появляется тьма народу, желающего отдаться вам за ваши деньги.

            Открываем раздел "Ищу работу".

            Читаем: кого тут только нет!!!

            "Не бухгалтер, а золотце!"

            "Трижды экономист!"

            "Офигенный менеджер за охренительные деньги!"

            Ассортимент этих объявлений бесконечен?

            Встречное объявление: "Требуется опытнейший бухгалтер. Режим работы - год через три".

            А почему? Да потому!.. У всего есть подоплека, дорогие мои!

            Первое. Если этот человек такой расчудесный специалист, почему у него до сих пор нет собственного дела? Значит, перед вами человек с рабским мышлением!

            Второе. Почему он безработный? Нужен ли вам слабый человек, который не может устроить свою жизнь?

            Третье. Если он где-то работал, почему ушел оттуда? Нужен ли вам предатель?

            Четвертое. Если у него на прежней работе была маленькая зарплата, почему он не улучшал деятельность той организации для увеличения собственных доходов? И за ту же работу, которую он на прежнем месте делал, он требует от вас в три раза больше?