A Magic Pair - Elena Berezhnaya & Anton Sikharulidze О нас Ссылки Аудио-Видео Фан-клуб Программы СМИ Профи Соревнования Фотоальбом Их история Биография
Предыдущая Следующая

           

            И если начальник поставит глупую задачу, разумный и профессионально подготовленный работник найдет весомые аргументы в пользу ее неэффективности или нецелесообразности.

           

            Кто хочет что-либо сделать - находит средства, а кто не хочет - находит причины.

            Месопотамская экономическая поговорка.

           

            Зато энергичного и слабоподготовленного новичка можно сразу посылать... "через тернии к звездам". Спец же, в упор не видящий этих "звезд", скорее всего, не захочет сам себя дисквалифицировать на эхом бесполезном буквально бесконечном пути.

           

            Скажем, токарь первого разряда не возьмется за работу, соответствующую пятому разряду. Он наверняка знает, что выйдет один только брак, потому что умения ему пока не хватает.

           

            Но вы-то все равно настаиваете, чтобы он выполнил эту задачу, ведь ее же поставили вы, мудрый и умелый руководитель... какого там разряда-то, а?!

           

            Не исключено, что при такой практике вы вскоре останетесь с одними лишь неспецами. Их ведь очень много, и стоят он и дешево.

           

            К тому же они как Павлики Морозовы, всегда готовы на разные подвиги, только вот самооценка у них часто завышена.

           

            Если у вас есть свободное от дел время, можно лично заняться профессиональной переподготовкой этих кадров или их педагогическим воспитанием.

           

            Но все же лучше (если только ваша фамилия не Макаренко или Песталоцци) поставить между собою и новичком кого-то из наставников-подмастерьев (вы-то сами, конечно уж. Мастер!).

           

            Привлекает в этой категории сотрудников то, что из лучшей их части за пару лет можно вырастить неплохих профессионалов. И уже своих собственных, таких понятливых и предсказуемых.

           

            Такие сотрудники, хотя бы в благодарность за свое обучение и становление как деловых людей, будут верны вашим идеям куда более, чем всякие "летуны".

           

            Лирическое отступление! Бойтесь тех, кто много раз "разводился"! Это касается и работы, и семейной жизни. У этих людей что-то такое с головой, что ремонту не подлежит.

           

            Какие бы им хорошие условия ни создавали, у них срабатывает рефлекс "ню-ню".

            Возьмете такого на работу и в списке организаций, из которых он собирается уходить, скоро появится и ваша.

           

            Наш родной руководитель может не без основания опасаться - как бы этот очень хороший специалист, такой грамотный и шибко умный, не перевел на себя и весь бизнес.

           

            И на российских просторах случались примеры, когда, вернувшись из отпуска или командировки, руководитель вдруг обнаруживал, что командует парадом уж не он, а тот из его команды, кто быстро научился справляться с делами самостоятельно.


Предыдущая Следующая

главная | биография | их история | фотоальбом | соревнования | профи |
СМИ | программы | фан-клуб | аудио/видео | ссылки | о нас 2003-2004 © Alenka
A Magic Pair - Елена Бережная и Антон Сихарулидзе
Дата создания: 7 февраля 2003г.