ЗАБУДЬТЕ О СЕБЕ!!!

            Еще раз прочтите эту строчку вслух как можно громче! Запомните это навсегда!

            Вы-то от своего дела будете получать кайф, полет души, реализацию фантазий, но не забывайте, что рядом с вами будут находиться другие люди. А вот они-то могут и не получать от этого вида деятельности такого наслаждения

            Вот им вы должны обеспечить большую зарплату. Пусть даже все они в вашем представлении сволочи и гады!

            Вы не имеете права требовать, скажем, от уборщицы или от охранника высокой духовности - такой же, как у вас.

            Но! Чтобы людям, исполняющим и реализующим ваши идеи, было хорошо рядом с вами, вы обязаны обеспечить им приличную зарплату.

            Вывод: значит, ваша организация должна быть высокодоходной!

            Уверяю вас, отдавая другим, вы окажетесь перед взором Всевышнего и через вас, через ваши идеи люди будут получать хлеб насущный. А это всегда вознаграждается! Всегда!

            Если вы будете думать сначала о себе, потом о других -вы обречены на банкротство, вы не сможете расти.

            Это закон.

            Идем дальше. Будем считать, что вы нашли дело, которым хотели бы заниматься! А теперь, удалившись в какое-нибудь укромное местечко, начинайте выстраивать принципы своей организации на базе ваших основных гениальных идей.

            Между прочим, название тоже имеет огромное значение!

            Как вы фирму назовете, так она и... потонет!

            Остерегайтесь словоформ, которые понятны всем. Общераспространенные названия "Жучка и К°", ООО "Тузик" или акционерное общество закрытого типа "Мурзик" не подходят.

            Предпочтительны названия, в которых не больше трех или пяти букв.

            Например, CNN, ВВС, Sony...

            Попробуйте их расшифровать, не зная английского языка! Но зато ка-а-к звучит!

            Главное правило - название должно звучать так, чтобы даже вы сами ничего не поняли. Даже если вы решили продавать плавленые галоши!

            Ну, хорошо. Название, наконец, нашли.

            Считайте, что полдела сделано.

            А теперь надо озаботиться созданием структуры организации.

            ВНИМАНИЕ! Буду шутить, но ОЧЕНЬ серьезно!

            Жадный платит дважды. Вы можете платить и трижды, если будете лениться в момент составления структуры организации и перечня должностных обязанностей своих сотрудников.

            Вы можете поступить очень просто - сядьте над ватманом, уважаемый Кульман Абрамович, и начертите вверху листа основополагающее утверждение, которое станет первой (и главной!) структурной единицей вашей фирмы: "Я - мой возлюбленный".